Estatuts

ARTICLE PRIMER.- DENOMINACIÓ.

Amb el nom de NADOCAT (Iniciativa catalana per l’assistència integral del nadó i la seva família), es constitueix a la ciutat de Barcelona, una associació de caràcter voluntari i sense afany de lucre que es regirà per la Llei 7/1997 de 18 de juny d’Associacions (DOGC 2423 d’1 de juliol)(Article 3,1a de la LA) i pels presents Estatuts.

ARTICLE SEGON.- FINS.

L’Associació té com a finalitat primordial impulsar una bona assistència integral del neonat amb risc de problemes de desenvolupament neuro-psico-senso-motriu. Aquesta assistència inclou la família i les persones que n’hauran de facilitar i promoure el desenvolupament.

ARTICLE TERCER.- OBJECTIUS ESPECÍFICS:

1.- Per acomplir aquesta finalitat específica l’Associació vol desenvolupar la seva activitat a través de les següents actuacions:

1. Estimular i promocionar la investigació dels factors que influeixen en el
   desenvolupament neuro-psico-senso-motriu del nadó.
2. Estimular i promocionar la investigació de l’assistència del nadó, amb la finalitat de
   millorar-la, tant a nivell institucional com a nivell de la llar.
3. Prevenir els trastorns prenatals, els secundaris al naixement prematur o amb
   patologia específica i tots aquells relacionats amb la necessitat d’una assistència
   primerenca.
4. Promoure i difondre models assistencials adequats.
5. Contribuir a la formació dels professionals directament implicats.
6. Assessorar els Serveis assistencials que ho demanin.
7. Col·laborar amb les societats científiques que d’alguna manera estiguin relacionades
   amb la finalitat de l’Associació.
8. Orientar els Departaments de Salut i de Benestar i Família a racionalitzar l’ús dels
   recurssos econòmics de què es disposi en cada moment.
9. Estimular el contacte i l’intercanvi amb associacions d’altres àmbits territorials o
   d’altres països.

2.- Per acomplir aquests objectius l’Associació vol:

1. Afavorir l’intercanvi entre tots els professionals que intervenen o han d’intervenir en l’atenció del nen i la seva família, des de l’embaràs, el part, el període postnatal i les primeres etapes de la vida, a fi de poder donar una assistència útil i integrada.
2. Estimular en aquest col·lectiu l’esperit de millora i innovació, tot movilitzant noves perspectives assistencials.
3. Intervenir a nivell institucional per modificar la gestió i l’organització de l’assistència, tot valorant el paper de tots els professionals que tenen cura del nadó.
   Influir en totes les instàncies administratives i polítiques a promoure l’assistència integrada del nen i la seva família, tot evitant compartiments estancs i actuacions parcials.
   Adquirir fons propis, i canalitzar-ne d’aliens, per disposar de la financiació que permeti l’acompliment dels fins de la Associaci

ARTICLE QUART.- RÈGIM LEGAL.

L’Associació té plena personalitat jurídica pròpia, independent de la dels seus associats. De l’actuació de l’Associació no es pot responsabilitzar a cap del seus associats en les seves tasques laborals.
L’Associació com a ens amb personalitat jurídica pròpia podrà administrar els béns que constitueixin el seu patrimoni, fer-ne ús, adquirir, vendre, llogar o arrendar, i realitzar els actes i contractes que siguin convenients, sempre que sigui aprovat per la Junta Directiva.
L’ús del nom NADOCAT o de la seva imatge per qualsevol activitat ha de ser aprovat per la Junta Directiva.

ARTICLE CINQUÈ.- DOMICILI SOCIAL.

El domicili social de l’Associació podrà ser provisionalment el del President fins que no disposi de seu pròpia. La Junta Directiva podrà acordar el canvi de domicili quan ho cregui oportú, sempre amb el compliment de les formalitats legals.

ARTICLE SISÈ.- AMBIT I DURACIÓ.

1. L’àmbit d’actuació és el de Catalunya. L’augment de l’ambit territorial de l’actuació de l’Associació haurà de ser aprovat específicament per la Junta Directiva, amb el vistiplau de la Junta de socis fundadors i aprovat en la propera Assemblea. La manca d’acord de qualssevol de les tres instàncies invalida la decisió.
2. L’Associació tindrà una duració indefinida. La Junta de fundadors, si observa que l’Associació s’aparta dels fins fundacionals, en pot determinar la dissolució -per majoria de 2/3. Aquesta decisió ha de ser obligatòriament acceptada per la Junta Directiva i assumida per l’Assemblea de socis.

ARTICLE SETÈ.- TIPUS DE SOCIS.

1. Soci Fundador. Són socis fundadors els professionals que han iniciat informalment les reunions constitutives i signen l’Acta Fundacional de l’Entitat. Els socis fundadors tenen la missió de vetllar per l’acompliment dels fins definits en els Estatuts Fundacionals. Reunits en Assemblea constitueixen un dels estaments de la gestió i administració de l’Associació. Els socis fundadors són al mateix temps socis actius.
2. Soci Actiu. Qualsevol professional relacionat d’alguna manera amb els fins i objectius descrits en els Estuts que sigui aprovat per la Junta Directiva i que aboni la quota que s’estableixi.
3. Soci Adherit. Qualsevol professional que realitzi la seva activitat en altres àmbits territorials però dins de la Unió Europea i que satisfaci la quota que s’aprovi.
4. Soci Col·laborador. Qualsevol persona o entitat jurídica que vulgui col·laborar amb els fins de l’Associació amb la seva aportació personal, amb col·laboracions concretes o amb aportacions econòmiques.
5. Soci d’Honor. La Junta Directiva pot nomenar Soci d’Honor qualsevol persona que per la seva rellevància sigui considerada amb mèrits per ser-ho. Al mateix temps també pot nomenar Soci d’Honor a entitats jurídiques que per la seva aportació i col·laboració es facin mereixedores d’aquest nomenament.

ARTICLE VUITÈ.- ADMISSIÓ I BAIXA DELS SOCIS.

1. Tot professional que vulgui ser Soci ha de demanar-ho per escrit i haurà de ser admès per la Junta Directiva. La proposta d’un Soci ha d’estar avalada per dos socis actius.
2. Tot Soci pot demanar la seva baixa voluntària.
3. La Junta Directiva pot obrir un expedient disciplinari a proposta de més de dos socisobrin el procediment exposat aquests estatuts i en el reglament de regim interior.
4. Si la Junta Directiva acorda prendre alguna mesura sancionadora ha de comunicar-ho a la següent Assemblea General o Extraordinària.

ARTICLE NOVÈ.- DRETS DEL SOCI ACTIU.

1. Formar part com membre actiu de l’Assemblea General i exercir el dret de veu i vot, sempre que estiguin al corrent de les seves aportacions econòmiques envers l’Associació.
2. Participar en totes les activitats que promogui l’Associació i assistir a tots els actes socials o acadèmics organitzats per a tots els socis.
3. Ser nomenat i formar part de les comissions que es crein en cada moment.
4. Formar part de la Junta Directiva, un cop superat l’any d’antiguitat com a Soci, sempre que sigui elegit per l’Assemblea.
5. Tenir un exemplar d’aquests Estatuts i del Reglament de Règim Intern que s’aprovi.
6. Tenir coneixement anual, en l’Assemblea General, de l’estat de comptes i delpatrimoni social de l’Associació.
7. Promoure i proposar a la Junta activitats que consideri adients als fins socials.
8. Proposar nous socis.

ARTICLE DESÈ.- DEURES DEL SOCI ACTIU.

1. FComprometre’s amb els fins de l’Associació i participar activament en la seva consecució.
2. FAcceptar i complir tot allò que s’especifica en aquests Estatuts, en el Reglament de Règim Intern i als acords de la Junta Directiva i de l’Assemblea General.
3. Abonar les quotes periòdiques que acordi la Junta Directiva i l’Assemblea General.
4. Escoltar les recomanacions de l’Assemblea de Socis Fundadors.
5. Desenvolupar les obligacions inherents als càrrecs pels quals sigui nomenat o a les funcions que la Junta Directiva o l’Assemblea General li encomanin.
6. Col·laborar dins de les seves possibilitats en els fins i objectius de l’Associació.

ARTICLE ONZÈ.- L’ASSEMBLEA GENERAL.

1. L’Assemblea General està formada per tots els socis actius de l’entitat i constitueix l’òrgan suprem que decideix les línies d’actuació de l’entitat, escull la Junta Directiva, n’aprova, o no, anualment la gestió, controla la gestió econòmica i fa seves les directius de l’Assemblea de Socis Fundadors. L’Assemblea General ha d’aprovar el pressupost del proper any. És potestat de l’Assemblea ratificar o no les sancions als socis o la seva expulsió.
2. L’Assemblea pot modificar els presents Estatuts a proposta de l’a Assemblea de socis fundadors.
3. L’Assemblea General la convoca la Junta Directiva com a mínim una vegada a l’any, comunicant per escrit als socis el dia i l’hora i l’ordre del dia. La convocatòria es pot fer per correu ordinari o per correu electrònic, com a mínim amb quinze dies d’antelació.
4. A petició d’una desena part dels socis és poden convocar Assemblees Generals Extraordinàries.
5. La Junta Directiva elabora l’ordre del dia de les Assemblees Ordinàries i Extraordinàries, incluent-hi aquells aspectes que un nombre suficient de socis consideri oportú.
6. Les votacions de l’Assemblea han de ser sempre secretes. Un Soci pot portar un màxim de dos vots delegats per altres socis. No s’accepta el vot per correu.
7. Els acords es prenen per majoria simple dels socis presents i representats.
8. Presideix l’Assemblea el President de la Junta Directiva.
9. El secretari aixecarà acta de tot el que s’hi tracti, la qual haurà de ser aprovada en la següent Assemblea.

ARTICLE DOTZÈ.- L’ASSEMBLEA DE SOCIS FUNDADORS.

1. Està constituïda pels socis fundadors i té com a missió fonamental vetllar pel manteniment dels fins i objectus de l’Associació.
2. Nomenarà un coordinador general, que s’ha de reelegir cada dos anys.
3. No té una periodicitat de reunió preestablerta. La convoca el coordinador per decisió pròpia o bé per petició de dos o més socis fundadors.
4. Pren les decisions per votació directa o per vot delegat i les decissions es prenen per majoria simple.
5. Es constitueix com a òrgan assessor de la Junta Directiva.
6. Pot fer escoltar la seva veu col·legiada en l’Assemblea de Socis.
7. Proposar una modificació dels Estatuts, tot detellant-ne les modificacions a fer i el nou redactat, per que sigui aprobat o no per l’Assemblea General.
8. En cas extraordinari de deteriorament greu dels fins de l’Associació, i després de raonar-ho, pot decidir, per votació de 2/3, la dissolució de l’Associació, presentant l’acta a la Junta Directiva, la qual ho comunicarà a tots els socis.

ARTICLE TRETZÈ.- LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Ha d’estar constituïda per un mínim de vuit i un màxim de catorze socis amb una antiguetat mínima d’un any.
2. La constitueixen com mínim un President, dos Vicepresidents, dos Secretaris, un Tresorer i dos Vocals amb funcions especificades.
3. L’Assemblea General vota la Junta Directiva per un període de quatre anys.
4. Les votacions es fan per proposta d’una candidatura.
5. Els membres de la Junta Directiva poden renovar el seu mandat per dos períodes més, és a dir tres legislatures, excepte el President que només ho serà per dues.
6. La Junta Directiva serà convocada pel President amb la periodicitat que els seus membres acordin.
7. Excepte si s’ha acordat en la reunió anterior, la convocatòria es notificarà amb dos dies d’antelació. En cas d’urgència la convocatòria es pot fer amb hores d’antelació sempre que hi estiguin d’acord el President i la meitat dels membres de la Junta Directiva.
8. Per la validesa dels acords de la Junta Directiva serà necessària la majoria simple dels assistents. En cas d’empat, el vot del President decideix la votació.
9. Les persones que no puguin assistir a la reunió de la Junta Directiva podran delegar la seva representació en el President o simplement constar com a no presents.
10. Pot crear-se una Junta Directiva reduïda però executiva per a la gestió ordinària que estarà formada pel President, un Vicepresident, un Secretari, el Tresorer i un Vocal. Sempre es donarà informació dels acords presos o de les gestions fetes en la propera reunió de la Junta Directiva.
11. Cap membre de la Junta Directiva no podrà participar en acords on puguin estar en conflicte els seus propis interessos i els de l’Associació.

ARTICLE CATORZÈ.- FUNCIONS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Dirigir i administrar l’Associació en tots el seu àmbit.
2. Representar l’Associació davant de qualsevol entitat pública o privada, així com entot procés judicial o extrajudicial.
3. Dur a terme les gestions necessaries devant d’orgnismes públics, entitats privades o altres persones per obtenir convenis, subvencions econòmiques, cessions d’us de locals o altres ajuts.
4. Tenir cura que s’observi l’Estatut i el Reglament de Règim Intern, així com el correcte funcionament dels òrgans de l’Associació.
5. Donar suport als interessos dels associats, tant personals com laborals.
6. Resoldre els afers ordinaris de la vida de l’Associació.
7. Resoldre les sol·licituds d’ingrés de nous socis.
8. Estudiar i resoldre les qüestions econòmiques de l’Associació.
9. Mai no podrà aprovar una despesa superior a 3⁄4 part del patrimoni de l’Associació.
10. onvocar l’Assemblea General com a mínim un cop a l’any i sempre que ho consideri necessari, ja sigui per obtenir l’aval de l’Assemblea com per la importància d’una decisió a prendre.
11. Complir, executar i controlar que es compleixin els acords adoptats per l’Assemblea General.
12. Contractar els treballadors que l’Associació necessiti.
13. Nomenar càrrecs i autoritzar, formalitzar i revocar delegacions i apoderaments generals o particulars, comunicant-ho en la propera Assemblea General.
14. Resoldre provisionalment qualsevol cas que no hagin previst els estatuts, donant-ne compte en la primera Assamblea General.

ARTICLE QUINZÈ: FUNCIONS DEL PRESIDENT.

1. El President de la Junta Directiva ho és també de l’Associació.
2. Representa l’Associació en totes les seves relacions públiques i socials.
3. Presideix i dirigeix les sessions de la Junta Directiva, l’Assemblea General, tantordinària com extraordinària i tots els actes de l’Associació.
4. En absència del President aquesta funció recau en el Vicepresident primer o, en laseva absència, en el Vicepresident segon. Per algun acte concret el President pot delegar la seva funció en un soci, comunicant-ho prèviament a la Junta Directiva.
5. Promoure el pla d’activitats de la Associció que ha de ser aprovat per la Junta Directiva, recollint les propostes del socis i dels delegats de cada comissió.
6. Ordenar els pagaments que determini el Tresorer, amb el vistiplau de la Junta Directiva.
7. Ostentar plens poders pel gir i tràfic de l’Associació, àdhuc notarials, amb les més àmplies facultats d’administració i gestió, d’acció i contractació, amb l’acord previ de la Junta Directiva, o de l’Assemblea General si s’escau, per la disposició o gravamen dels béns immobles.
8. Intervenir i passar a vistiplau tots els comptes, balanços i inventaris de l’Associació.
9. Tenir cura del respecte i harmonia entre els socis.
10. Escoltar i atendre les queixes i reclamacions dels socis.

AARTICLE SETZÈ.- FUNCIONS DELS VICEPRESIDENTS.

1. Existiran dues Vicepresidències anomenades primera i segona.
2. El Vicepresident primer és el substitut natural del President en els supòsits de vacant, malaltia o absència d’aquest
3. El Vicepresident segon farà el mateix en absència del Vicepresident primer.
4. La funció dels Vicepresidents és assistir al President en totes les seves funcions, però a la vegada és la d’encarregar-se de les activitats que els delegui el President, tant en funcions de direcció com de coordinació.

ARTICLE DISETÈ.- FUNCION DELS SECRETARIS.

1. Existiran dues secretaries: la secretaria d’actes i la secretaria de temes científics.
2. En cas d’absència d’un dels secretaris, l’altre farà les seves funcions.
3. És funció dels secretaris custodiar la documentació de l’Associació.
4. Els secretaris aixecaran acta de totes les reunions de la Junta Directiva i del’Assemblea General. Aquesta acta formarà part del llibre d’actes, que pot tenir un format de paper i/o un format virtual en funció del que disposi la legislació vigent.
5. Redactar i autoritzar els certificats de les actes que calgui lliurar, amb el vistiplaudel President.
6. Elaborar un fitxer en què hi consti el llistat dels socis amb totes les dades: nom i cognoms, adreça, telèfon, e-mail, professió i DNI.
7. Els secretaris són els responsables de la confidencialitat d’aquest fixer i de prendre les mesures per la seva conservació.
8. Extendre, firmar, i fer firmar al President, totes les actes, oficis, comunicacions, correspondència de l’Associació i tota classe de documents que per tenir valor hagin de portar les dues firmes.
9. Recollir i portar a la Junta Directiva les peticions de nous socis.

ARTICLE DINONOVÈ.- FUNCIONS DEL TRESORER.

1. Ha de tenir cura dels fons de l’Associació i de tot el patrimoni que pugui assolir en l’exercici de la seva activitat.
2. L’Associació pot contractar un professional o una entitat específica per portar la comptabilitat de l’Associació, però el Tresorer tindrà cura de la supervisió.
3. Informarà la resta de la Junta Directiva de l’estat financer de l’Associació i de les mesures a prendre.
4. En nom de NADOCAT obrirà un compte corrent amb cinc firmes de la Junta Directiva, de manera que en calguin dues per poder treure diners, una del Tesorer o del PresidenT i unaltre d’un membre de la Junta.
5. El Tresorer tindrà cura del compliment dels deures fiscals que li corresponen a l’Associació.
6. Anualment presenterà l’estat de comptes a l’Assemblea General.

ARTICLE VINTÈ.- FUNCIONS DELS VOCALS.

1. Tenen l’obligació d’assistir a les reunions de la Junta Directiva amb veu i vot.
2. La Junta Directiva pot delegar en cada vocal una funció específica, tant de gestió com de coordinació, que realitzarà autònomament amb el vistiplau del President i de la qual haurà de donar compte periòdicament a la Junta Directiva.
3. Formaran part de les comissions de treball per preparar actes, seminaris, jornades, simpòsiums, congressos, etc.
4. Representaran la Junta Directiva quan aquesta o el President hi deleguin explícitament.

ARTICLE VINTIUNÉ.

1. Aquesta Associació no té patrimoni fundacional.
2. Els recursos econòmics de l’Associació es nodreixen de: les quotes dels socis, les subvencions oficials o particulars, les donacions, herències o de llegats, i les rendes del patrimoni mateix o bé d’altres ingressos que puguin obtenir-se.
3. Tots els socis tenen la obligació de sostenir econòmicament a la Associació mitjançant les quotes o be les derrames que determini l’Asssamblea General a proposta de la Junta Directiva.
4. L’exercici econòmic coincideix amb l’any natural i queda tancat el 31 de desembre.

ARTICLE VINTITRESÉ.

1. La Junta Directiva pot sancionar les infracions comeses pels socis que incompleixen lesseves obligacions.
2. Les infracc ions es poden quelificar de lleus, greus i molt greus.
3. Les sancions corresponents poden anar des d’una amonestació fins a una expulsió de l’Associació segons el que esfableix el reglament intern.
4. L’expedient sancionador s’inicia d’ofici o com conseqüència d’una denuncia.
5. En el terme de 10 dies la junta nomena un instructor que té que ésse soci fundador, qui enviarà un informe a la junta, com màxim avanç de 21 dies.
6. La junta emeterà resolució en el termi de 15 dies, escoltant les alegacions del soci.
7. La resolució final té que ser aprovada per les dues terceres parts dels membres de la Junta Directiva qui donerà compte a la propera Assamblea que retificarà o no la resolució.
8. En situacions excepcionals que obliguin a una actuació urgent, la Junta Directiva pot escursar el procediment i excloure provisionalment el Soci, decisió que ha de ser ratificada per la propera Assemblea, un cop escoltades les al·legacions que faci l’afectat. Aquestes casos faran referència a situacions en què la conducta d’un Soci sigui lesiva per l’Associació o els seus actes el facin indigne de continuar formant-ne part.

ARTICLE VINTIQUATRÉ.

En cas de dissolució de l’Associació es crearà una comissió liquidadora nomenada per l’Assemblea. Si com a fruit d’aquesta liquidació quedessin alguns béns, s’entregaran a una institució o fundació sense ànim de lucre amb fins científics o socials similars.

Barcelona, 15 de setembre de 2006